Ovaj program obuke su -vodili Lu Jiandong, predsjednik Dongjia Education, i Li Cheng, viši mentor za izvršni program. Usredsređujući se na praktične izazove u poslovanju, duboko je ušao u četiri ključne oblasti: osnaživanje pojedinaca, aktiviranje organizacija, pobeda kroz timski rad i uspeh kroz izvršenje. Sesija se precizno bavila ključnim pitanjima kao što su upravljanje timom, postizanje ciljeva, efikasno izvršenje i poboljšanje performansi, pomažući timovima koji učestvuju da razjasne strategije rasta, prevaziđu uska grla u razvoju i preoblikuju svoj način razmišljanja o upravljanju. Prepun praktičnih uvida, program je naglasio primjenu u stvarnom-svijetu, upotrebljivost i efikasnost. Kombinacijom teoretskih instrukcija, analize slučajeva i praktičnih-ocjenjivanja, napredni koncepti upravljanja postali su dostupni, djelotvorni i ponovno upotrebljivi.
Tokom procesa obuke, elitni tim Degree High Hotel Furniture zadržao je način razmišljanja „čiste čaše“, potpuno se posvetio učenju, pažljivo slušao i bilježio, aktivno komunicirao i komunicirao. Istovremeno, kombinovali su stvarne poslovne scenarije hotelskog nameštaja, duboko raspravljali o ključnim pitanjima kao što su upravljanje timom, optimizacija sistema i kulturna implementacija. Oni su blisko integrisali znanje obuke sa stvarnom situacijom u preduzeću, transformisali-napredno razmišljanje menadžmenta u praktične i izvodljive metodologije i zaista postigli kombinaciju učenja i razmišljanja, i jedinstvo znanja i akcije.
Kraj učenja je praksa, a završetak obuke označava početak novog putovanja. Ova obuka je važna mjera za Duhao Hotel Furniture za jačanje team buildinga i promoviranje organizacijske nadogradnje. U budućnosti, Duhao Hotel Furniture će ovu obuku iskoristiti kao priliku da u potpunosti integriše napredne metode upravljanja, praktične alate i razmišljanje o rastu u sve aspekte proizvodnje i rada, upravljanja timom, izgradnje brenda i širenja tržišta. Kontinuirano ćemo produbljivati naše napore u dimenzijama kao što su jedinstveno razmišljanje, timska saradnja, optimizacija mehanizama i efikasna implementacija, kako bismo kontinuirano unapređivali organizacioni sistem, aktivirali potencijal talenata i unaprijedili operativnu efikasnost. Ovo će omogućiti da se visoko-kvalitetna organizacijska snaga transformiše u osnovnu produktivnu snagu, tržišnu konkurentnost i snagu održivog rasta preduzeća.
Dugo vremena, Degree High Hotel Furniture se uvijek pridržavao koncepta razvoja talenata „stvaranja vrijednosti i preuzimanja odgovornosti“, u pogledu kultivacije talenata i osnaživanja tima kao temelja razvoja kompanije. Kontinuirano izgrađuje-kvalitetne platforme za sistematsko učenje, profesionalni rast i sveobuhvatni razvoj-, ohrabrujući sve zaposlene da napreduju kroz učenje, rastu kroz praksu i probiju kroz inovacije.
Na osnovu nove faze razvoja, Degree High Hotel Furniture će, sa većom organizacijskom vitalnošću, boljom efikasnošću upravljanja i praktičnijim stilom rada, duboko uključiti-tržište hotelskog namještaja na domaćem i međunarodnom tržištu. Kontinuirano će poboljšati kvalitet proizvoda i nadograditi sistem usluga, pokrećući visok-razvoj kvaliteta preduzeća kroz sveobuhvatnu nadogradnju organizacionih mogućnosti. Kontinuirano će stvarati vrijednost za kupce i svojom snažnom snagom doprinositi stabilnom razvoju industrije hotelskog namještaja.
